PARAGRAF
  בלוג אירוח על עולם בהשתנות מתמדת

בלוג אירוח בעריכת נעם מנלה

ההתנערות הגדולה - משנים את החוזה

מההתפטרות הגדולה להתנערות הגדולה - פוסט שני בסדרה.

בואו נדבר רגע על המושג הזה ״ההתפטרות הגדולה״. מדובר בעיניי בשם מוטעה לתופעה הרבה יותר גדולה ועמוקה.

במקום זה אני מציע לחשוב על זה כהתנערות הגדולה. זוהי התנערות מפני שהיא לא באה לידי ביטוי רק בהתפטרות אלא יש לה השלכות ענק גם על מי שכן נשאר בארגונים אבל כבר לא מוכן לקבל את החוזה הישן בין עובדים למעסיקים בבחינת תמורת הכסף שאני משלם לך (כולל הכסף הגדול בהייטק) קניתי את נשמתך. מדובר באינתיפאדה של עובדים שרוצים לעבוד כנגד סדרת השבי שמקומות העבודה בעידן המודרני מציעים להם.

זוהי התנערות ממנהלים שלא הבינו את השינוי ביחסי סמכות. עובדי אפל יצאו עם האשתאג #AppleToo בו חשפו מנהלים שמייצרים סביבת עבודה רעילה (Toxic) לא רק מינית אלא גם מתעמרת. הרעיון הזה התפשט כבר לתאגיד כאן 11 ובקרוב יקרה בעוד ועוד ארגונים.

זוהי התנערות מ - Time Poverty. הזמן הפך להיות משאב שלא רק שווה כסף כמאמר הקלישאה אלא שווה בריאות, איכות חיים, הגשמה. מחסור בזמן מוליך לחולי, מצוקה נפשית וכו׳. נדרש חוזה חדש של חלוקת הזמן בין העובד לארגון. מהיום הזמן האישי הוא משאב שדורש בעלות חדשה (תודה לנטע דורון).

זוהי התנערות מסמכות ישנה, היררכית מאוד. להיררכיה הזאת יש צורה, שפה טקסים, לבוש שרבים כבר לא רוצים אותם. זוהי התנערות ממנהלים שבמקום לנהל אנשים האגו מנהל אותם. זוהי התנערות מסטיב ג׳ובסים כאלה שפיטרו אנשים במעלית. זה היה ״מגניב״ אולי בזמנו. לא עוד.

זוהי התנערות מחוזה העסקה הישן שמתייחס לעובדים דינמיים שרוצים להתקדם מהר (גם מבחינה כלכלית וגם ליצור עניין חדש) - כי העולם נע נורא מהר -כלא יציבים, עצלנים, שטחיים ומפונקים.

זוהי ההתנערות הגדולה מול ההמשגה הישנה הקיימת בארגונים ורואה בעובדים משאב. מחצב. אפילו למחלקה האחראית על רווחת העובדים קוראים משאבי אנוש בבחינת פחם אנושי. אנשים כבר לא מוכנים להיות הון אנושי או פחם אנושי. הם רוצים להיות אנשים. People Department.

זוהי ההתנערות הגדולה מתפיסת האופן ספייס שחנקה את הפרטיות, ויצרה את האח הגדול הארגוני הרואה אותך 24/7. קשה שלא להשוות את האופן ספייס עם עכברים במבוך. אנשים רוצים לעבוד מקפה ליד הים ולא ליד 200 עכברי מבוך אחרים.

בניגוד למה שמתואר בהתפטרות הגדולה אנשים כן רוצים לעבוד אבל בתנאים ובחוזה עבודה תודעתי חדש.

מה שחשוב להבין שיש קו מקשר של התנערות בכל העשור האחרון ולכן ההתנערות הגדולה קשורה לאביב הערבי (הראשון בסדרה), לדאעש, לברקזיט, לבחירה בדונאלד טראמפ, למי טו, מתנגדי חיסונים, משברי האמון ועוד תופעות ענק שמלוות אותנו. כולן הן התנערות מפטריאכיה וסמכותנות ישנה. רק הבנה של הסך הכל תיצור אולי שינוי מבני עמוק. בסרטון עובדת וולמארט מתפטרת בכריזה כשהיא מסבירה במילותיה את כל מה שכתבתי כאן ומהווה השראה לעוקבים שלה בטיקטוק ללכת


15 views0 comments